Organisationskultur
Menschen verhalten sich und interagieren unterschiedlich. In jedem Umfeld gibt es daher zwangsläufig unterschiedliche Meinungen und Sichtweisen. Wie verhindert man, dass aus den unterschiedlichen Perspektiven der Ideen, Gedanken, Handlungen und Emotionen ein Groll entsteht? Die Kultur wirkt sich auf jeden Aspekt unseres individuellen Lebens und auch auf den unseres Unternehmens/unserer Einrichtung aus, von der öffentlichen Wahrnehmung unserer Marke über die ...